企業員工的團體服

企業的成功除了營銷做得好外，最離不開的還有管理。可以看到團體制服，很多上市企業的員工都統一了著裝，工作服定做已成為企業後勤的工作職責。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，團體服從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打團體服訂做造富於內涵及品位的全新職業形像。

職業裝定做需從以下身材、面料、工作服的特成衣代工點等因素進行考慮。身材不用多說，就是體重，身高，三圍等。職業裝的面料一般為:貢爽、精工呢、抗靜電綢、精品紡等，這些面料都有其獨特的性能，例如貢爽:經高溫處理後，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。精工呢:布面既有化纖的抗皺、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒適、吸濕透氣之特性。抗靜電綢:其主要材料為導電纖維，適用石油、化工、電子、煤礦等導電行業。

精品紡：紋路清晰，布面光潔，不褪色、不起球、防縮水、易機洗。職業裝的要點分別為經濟性、美觀性、功能性等三個因素來衡量。因為工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同班系服訂做一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什麼人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什麼。

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