室內設計：調整改進的必要

　　1。加強企業的行為自律。建築裝飾企業如承諾拿到工台北商空設計程項目後免收設計費應視為違規。工程報價是有定額的，材料是不能以次充好的，工人工資是台北商業空間不能拖欠的，打壓設計師少付設計費是不道德的。降低台北舊屋翻新裝飾施工企業的利潤率是不可持續的。攪亂市場的企業可能是最先關門的企業。就算設計施工一體化招標，設計費也應單例，不應打包在工程裡搞“低價促銷”。正是這種萬惡的“低價中標”才更加容易造成 “樓塌塌”和 “橋脆脆”。

　　2。提高一級裝飾施工企業的設計能力。對具有建築裝飾設計甲級資質企業、含一體化資質和室內專項設計資質單台北空間設計位的業務能力進行定期審理。對設計師要進行培訓和考核，不斷提高他們的專業素質。對建築、結構、風、水、電不同專業的工程師（與本企業簽訂勞動合同）有否在本企業注冊提出具體要求。不允許非專業的技術人員從事專業設計工作。建議對建築裝飾設計項目劃分等級，對高級的室內設計工程要由注冊工程師簽字及建立施工圖審核、審定的工作制度。

　　3。應建立室內設計師（建築裝飾、環境藝術……）通過培訓考試取得執業資格證書及對持證上崗進行規範管理。對已經有學會、協會頒發的類似證件重新審理，經過培訓和考試合格之後，證件有效，而且還要堅持定期再培訓的管理制度。目前，已有一些地方要求室內機構在當地備案時，要企業具有建築和結構工程師才批准經營的情況。